Hakkımızda
|
Kuruluş
Yönetmeliği
Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü Sürekli Eğitim Uygulama
ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
09.11.2008 Pazar Tarihli ve 27049 (Asıl)
Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsünden:
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü Sürekli
Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsüne bağlı olarak
kurulan Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt
bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü Sürekli Eğitim Uygulama
ve Araştırma Merkezi Danışma Kurulunu,
b) Enstitü: Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsünü,
c) Merkez (GYTESEUM): Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü Sürekli Eğitim
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Müdür: Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü Sürekli Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezi Müdürünü,
d) Rektör: Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü Rektörünü,
e) Senato: Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü Senatosunu,
f) Yönetim Kurulu: Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü Sürekli Eğitim Uygulama
ve Araştırma Merkezi Yönetim Kurulunu
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; Enstitünün lisans ve lisansüstü öğretim
programları dışında eğitim ve sosyal etkinlik programları düzenleyerek, kamu
kurum ve kuruluşları, özel sektör ve uluslararası kuruluşlar ile işbirliğinin
gelişmesine katkıda bulunmaktır.
Merkezin faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır;
a) Enstitünün öğrencilerine, personeline, gerçek ve tüzel kişilere, kamu
kurum ve kuruluşları ile özel sektöre ihtiyaç duydukları alanlarda
danışmanlık hizmeti vermek,
b) Yerel, bölgesel, ulusal ve uluslararası düzeyde eğitim programları,
kurslar, seminerler, konferanslar düzenlemek ve bu faaliyetlerin koordinasyonunu
sağlamak,
c) Enstitünün ve imkanlarının tanıtımını yapmak,
ç) Konferans, seminer ve kurs programları ile diğer eğitim programları
sonunda katılımcılara katılım belgesi, başarı belgesi ve benzeri belgeler
vermek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları, Görevleri ve Personel İhtiyacı
Merkezin yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür; Rektör tarafından Üniversitenin aylıklı öğretim üyeleri
arasından iki yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür yeniden
görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan fazla görevinin başında
bulunamayacağı durumlarda görevi sona erer.
(2) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere Enstitünün aylıklı
öğretim elemanları arasından en fazla iki kişiyi müdür yardımcısı olarak
görevlendirilmek üzere Rektöre önerir. Müdür yardımcılarının görev süresi iki
yıldır. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının görevi de sona
erer. Müdür, yokluğunda yardımcılarından birini vekil tayin eder.
Müdürün görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek,
b) Yönetim Kurulunun aldığı kararları ve hazırladığı çalışma programını
uygulamak,
c) Yönetim Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak, bu toplantıların
gündemini hazırlamak, toplantılara başkanlık etmek,
ç) Eğitim ve sosyal etkinlik programlarının başarılı ve amaca uygun olarak
gerçekleşmesi için gerekli önlemleri almak,
d) Merkezi amaçları doğrultusunda yönetmek, çalışmaların düzenli
yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak,
e) Enstitüye bağlı birimlerde ve bölümlerde uygulanan programlar ve
faaliyetlere ilişkin koordinasyonu sağlamak,
f) Her faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunu ve bir sonraki
döneme ait çalışma programını düzenlemek ve Yönetim Kuruluna sunmak.
Yönetim kurulu
MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve yardımcıları ile Enstitünün
aylıklı öğretim elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilecek dört
üyeden oluşur. Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır. Yönetim Kurulu üyelerinin
görev süresi iki yıldır. Görev süresi dolan üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi
tamamlamak üzere Enstitünün aylıklı öğretim elemanları arasından Rektör
tarafından görevlendirme yapılır.
(2) Yönetim Kurulu; Müdürün daveti üzerine Müdür tarafından hazırlanan gündem
maddelerini görüşmek üzere her ay, gerekli durumlarda daha sık olmak üzere
Yönetim Kurulu üyelerinin salt çoğunluğu ile toplanır ve toplantıya
katılanların oy çokluğu ile karar alır.
Yönetim kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır;
a) Merkezin faaliyetleriyle ilgili eğitim programlarının hazırlanması ve
planlanması, eğitim verecek birimlerle gerekli koordinasyonun sağlanması
konularında kararlar almak,
b) Müdürün her faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporlarının
düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek ve sunulan raporu
değerlendirmek,
c) Bir sonraki döneme ait çalışma programı esaslarını düzenlemek ve Danışma
Kuruluna sunmak,
ç) Eğitim programları ile bu programlar sonunda katılım belgesi, başarı
belgesi ve benzeri belgelerin verilme şartlarını Senatoya önermek.
Danışma kurulu ve görevleri
MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, Enstitüye bağlı her bir
fakülte dekanının ve mühendislik ve fen bilimleri ile sosyal bilimler enstitü
müdürlerinin önereceği ve Rektörün görevlendireceği toplam sekiz öğretim
elemanından oluşur.
(2) Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi iki yıldır. Görev süresi biten
üyeler yeniden Danışma Kurulu üyeliğine seçilebilir. Herhangi bir nedenle
görevi sona eren üyenin yerine, o üyeyi öneren dekan veya mühendislik ve fen
bilimleri/sosyal bilimler enstitü müdürlerinin önerisi ve Rektörün onayı ile
yenisi görevlendirilir.
(3) Müdürün önerisi ve Danışma Kurulunun onayı ile gerektiğinde; Enstitü
dışından konu ile ilgili bilgi, beceri ve deneyim sahibi kişiler de görüş
bildirmek amacı ile Danışma Kurulu toplantılarına katılabilir, ancak oy kullanamazlar.
Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine Müdür tarafından hazırlanacak gündemi
görüşmek üzere yılda en az iki defa toplanır. Danışma Kurulu Merkezin
faaliyet alanları ile ilgili alt komisyonlar oluşturabilir.
(4) Danışma kurulunun görevleri; sürekli eğitim faaliyetleri konularında
Yönetim Kuruluna danışmanlık yapmak, Merkezin faaliyetlerini gözden geçirerek
ilgili konularda Yönetim Kuruluna gerekli tavsiyelerde bulunmak, Müdür
tarafından hazırlanmış ve Yönetim Kurulunca onaylanmış yıllık faaliyet
raporunu, çalışma programını, eğitim faaliyetlerini değerlendirmek, yapılmış
ve halen yürütülen çalışmalar hakkında görüş bildirmek, önerilerde bulunmak
ve bir sonraki yıla ait çalışma programını değerlendirmektir.
Personel ihtiyacı
MADDE 13 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı; 2547
sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Hüküm bulunmayan haller
MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; ilgili diğer
mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü
Rektörü yürütür.
|
